Stellenbeschreibung
Stellenangebotsbeschreibung:
Sie möchten wieder in Ihren Beruf als Pflegekraft einsteigen, trauen sich
aber nicht so recht, weil Sie lange Zeit nicht mehr in der Krankenpflege
gearbeitet haben und sich in den letzten Jahren bei der praktischen Pflege
zu viel geändert hat?
Bei uns können Sie wieder in den Pflegeberuf einsteigen. Dazu bieten wir
Ihnen unser speziell entwickeltes Wiedereinsteigerprogramm an, dass Ihnen
die Rückkehr in den Beruf, den Sie eigentlich sehr lieben, erleichtert.
Bewerben Sie sich jetzt!
Ein Blick in den Aufgabenbereich:
· Der Einstieg in das Programm ist jederzeit möglich, wir richten uns
individuell nach Ihnen.
· Zu Beginn erhalten Sie zwei Wochen theoretischen Unterricht von
Pflegemitarbeitenden aus dem Haus (bei vollem Gehalt).
· Der Unterricht beinhaltet unter anderem eine Wiederholung der
wichtigsten Aspekte der Pflegebeobachtung, Neuerungen und wichtige
Grundlagen der Hygiene (z.B. Isolation), Arzneimittellehre (BTM und
rechtliche Grundlagen), Notfall- und Reanimationsübungen inklusive
praktischer Übungen und eine ausführliche Erklärung der digitalen
Pflegedokumentation inklusive praktischer Übungen.
· Nach zwei Wochen theoretischem Input werden Sie einen Monat lang
eingearbeitet. Sie bekommen eine:n festen Ansprechpartner:in zugewiesen und
begleiten sie/ihn in ihren/seinen Schichten. Erst nach der Einarbeitung
übernehmen Sie ihre eigenen Patient:innen. Sie haben dadurch Zeit, sich
langsam wieder an einen Stationsalltag zu gewöhnen und sich einzuarbeiten.
· Nach vier Wochen Einarbeitung findet ein Gespräch mit der zuständigen
Pflegedienstleitung statt. Dabei wird evaluiert, ob Sie weitere
Einarbeitung wünschen. Diese kann noch einmal um zwei Wochen verlängert
werden.
So stellen wir Sie uns vor:
· Sie haben eine Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger oder
Gesundheits- und Krankenpfleger:in abgeschlossen.
· Nach einer (längeren) Auszeit möchten Sie wieder in Ihren erlernten
Beruf zurückkehren.
· Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen
Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und
Spiritualität.
Dies sind unsere Benefits:
· Bei uns arbeiten Sie bei Vollzeit 38,5 Std. pro Woche und haben 30 Tage
Urlaub. Durch die Schicht-/ Wechselschichtdienste bekommen Sie zusätzliche
Urlaubstage.
· Natürlich erhalten Sie individuelle Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten bei betrieblicher Freistellung und wir
übernehmen die Kosten.
· Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den
Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu Ihrem
monatlichen Gehalt bekommen Sie
· Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je
nach Verfügbarkeit anbieten.
· Als weiteres Plus bieten wir eine vollständig von uns finanzierte
betriebliche Altersversorgung (ZVK) sowie eine für Sie kostenfreie
Beihilfeversicherung.
· Bei uns können Sie eine private Krankenzusatzversicherung für sich,
Ihre:n Ehepartner:in & Ihre Kinder abschließen – und dies günstig und
ohne Gesundheitsprüfung.
· Mit unserer eigenen KiTa Barmi Bambini sorgen wir für Vereinbarkeit von
Familie und Beruf.
· Darüber hinaus bieten wir Ihnen das vergünstigte IsarCardJob der MVG
an und Sie erhalten eine Ballungsraumzulage.
· Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: von Sport und Entspannung mit
Gympass über E-Bike-Leasing bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für Sie
etwas dabei.
Kontakt:
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der
Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer
sexuellen Identität. Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie
einfach unter 089-1797 1903 Franziska Frei, unsere Pflegedienstleiterin,
an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen.
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser
Bewerbungsformular:
https://karriere-barmherzige-muenchen.de/stellenangebote
https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/12336-a24f957j0377019-S